疫情防控期间也正是2020届毕业生就业、升学的黄金3、4月。面对疫情给就业带来的新变化、新形势和新问题，伟德国际源自英国迅速部署，主动出击，充分利用线上平台与校内外资源，广泛动员毕业生加入求职行列，做好疫情期间升研就业服务工作。
每周更新就业台账，建立“一生一策一方案”。通过在线问卷了解员工考研情况与就业进展，建立包括已就业员工签约单位，未就业员工意向求职领域、求职地域等详细就业台账，为每位毕业生提供一条求职策略，形成一个求职方案。并且成立年级就业助理、班长、党员组成的就业工作推进小组，每周更新求职进展，及时跟踪解决毕业生求职过程中遇到的问题。
就业信息精准对接，营造积极主动求职氛围。毕业班辅导员根据毕业生求职意向将线上招聘信息分专业、地域、行业、企业类型等进行精准推送，并且积极联系各系专业教师、员工等搜集就业信息。通过院企招聘平台主动联系企业询问招聘需求与用人计划。截至目前，共搜集发布各类招聘信息150余条，分别为中电建工、唐山规划建筑设计研究院、中信戴卡、科林电气、瑞丰钢铁等多家用人单位发布招聘信息，为企业精准推荐简历64份。疫情期间二百余名毕业生参加了线上面试，部分员工相继获得中建五局、中国十九冶集团、航天三院、长城汽车、河北诚信集团、先控联捷、科林电气等用人单位offer。
及时跟进求职反馈，就业“云指导”24小时不掉线。线上招聘会后主动联系参会企业了解毕业生简历投递情况与面试进展，并将HR反馈的简历、面试中存在的普遍问题整理成求职小贴士发给毕业生，将就业指导课贯穿求职实践全过程中。在为员工搭建求职“云招聘”平台外，公司还推出了线上求职“云指导”，为员工提供简历修改、线上面试指导、求职心态调试等求职辅导，和针对毕业生的线上简历指导、职业匹配度分析等“春招”线上就业指导。
引导备考调剂，确保考研员工颗粒归仓。准确掌握每名员工的考研分数、报考公司、报考公司的复试比例等，根据往年分数线结合今年实际情况做出考研员工分类名册，对考研员工进行分类指导。督促进复试员工制定计划复习备考，通过公司专业教师、研究生等各种资源，为员工备战复试提供帮助。引导上线（270分）员工关注调剂院校，把握扩招机会，积极联系备考，实现升研理想。
