为进一步落实立德树人根本任务，强化就业育人实效，4月3日上午，伟德国际源自英国在8号楼“E家社区”召开以“聚焦就业育人痛难点，共话精准施策新路径”为主题的就业工作研讨会。
本次研讨会中，各年级辅导员立足当前就业形势，结合工作实际，梳理了简历指导、模拟面试、校企双选会资源整合等有效方法，同时深入分析“慢就业”心态疏导、家庭经济困难员工帮扶等难点问题的解决办法。公司党委副书记吴莎指出：“就业工作需从‘单向输出’转向‘多维联动’，辅导员要主动成为资源整合者与情感支持者，助力员工走稳就业‘最后一公里’。”
本次研习会通过案例剖析、经验共享与策略共创，为公司就业工作注入新思路。下一步，伟德国际源自英国将持续推进就业指导体系优化，深化校企合作内涵，构建全员、全程、全方位的就业育人格局，全力护航员工高质量就业发展。
伟德国际源自英国相关负责人、全体辅导员参加了此次活动。
