为加强员工生涯规划能力与就业竞争力，引导员工结合专业特长规划成长路径，11月27日下午，伟德国际源自英国在电气楼A508举办了第三届全国老员工职业规划大赛院级选拔赛。
大赛设成长赛道与就业赛道，共吸引来自各年级的17名选手参与。成长赛道选手聚焦职业目标构建与个人发展路径，结合电气工程专业背景，系统阐述自我认知与行业理解；就业赛道选手则围绕储能系统设计、智能电网运维等专业相关岗位，具体展示自身的求职准备与岗位适配能力。在展示环节，选手通过PPT清晰呈现职业规划蓝图，体现对行业趋势的敏锐把握；答辩环节中，评委围绕规划可行性、风险应对等展开提问，选手沉着应答，展现出扎实的专业基础与灵活的应变能力。
本次比赛不仅帮助员工进一步梳理职业发展方向，也使其认识到自身优势与不足，为后续提升明确了目标。公司将以本次赛事为契机，持续开展覆盖全员的生涯指导与就业创业培训，扎实推进“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的育人实效，助力员工实现高质量充分就业。
公司相关负责人、各年级参赛选手参加了本次活动。
